重磅！商城人速看，河南将全面实施，覆盖所有乡（镇）！
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岗位计划具体如何实施？
岗位设置有哪些要求？
以乡镇（不含城关镇）或学区为单位，原则上中小学专任教师在100人以下的乡镇或学区，分别在中学和小学各设立1个首席教师岗位。 中小学专任教师在100人以上、200人以下的乡镇或学区，分别在中学和小学各设立2个首席教师岗位。 中小学专任教师在200人以上的乡镇或学区，分别在中学和小学各设立3个首席教师岗位。 首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科，面向县域内中小学教师公开竞聘。 实行任期制管理，3年一聘。每一任期从当年9月开始，到第三年7月结束。
成长支持有哪些举措？
经费来源该如何保障？
政策激励会怎样落实？
试点成效如何？
据濮阳市教育局教师教育科科长王章喜介绍，确定成为试点城市后，濮阳市率先在濮阳县、南乐县、清丰县等5个县全面推进试点工作，目前已遴选出153名优秀教师担任乡村中小学首席教师，各地也纷纷建立起了乡村首席教师工作室。 “工作室主要由首席教师、核心成员和普通成员组成。首席教师担任主持人，从当地选聘6至8名名师、骨干老师作为核心成员，同时吸收一批特岗教师、青年教师作为成员，实行动态管理，接受主持人工作安排，完成好各项工作任务。”王章喜介绍。
来源：河南日报
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